简历编号：C88224

邓小姐个人简历

男|43岁| 身高: 175cm| 不限|不限工作经验

现居：中山西区彩虹大道 户籍：

适应出差 责任心强 能加班 有上进心 沉稳内敛

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近两周

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2022/12/02 更新简历

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求职意向

工作类型：
全职
期望地区：
中山+小榄+古镇
期望行业：
互联网/电子商务+商场/百货/专卖店/超市
期望职业：
人事助理,招聘专员/助理,采购员,行政专员/助理
期望薪资：
元/月
求职状态：
面谈
到岗时间：
1周以内

教育经历

1996/9-2002/7
不限|广东青年管理干部学院|行政管理

工作经历

2018/11-2019/4
行政人事经理
物业管理公司 |汽车及零配件
2018年11月-2019年4月|物业管理公司|行政人事经理|5000-8000;1、制定公司人力、行政资源整体战略规划。 2、起草、修改和完善人力、行政资源相关管理制度和工作流程。 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议。 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作。 5、制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。 6、对劳动法的条例进行制度和执行应对措施，减少企少损失。 7、各部门职能的管理和编制与执行。 8、工作考核、绩效考核、福利待遇的预算、控制。 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 10、全面日常工作、后事管理的监督和执着行。 11、配合公司其他业务展。;2012年2月-2018年10月|合田汽车公司|行政人事经理|5000-8000;1、制定公司人力、行政资源整体战略规划。 2、起草、修改和完善人力、行政资源相关管理制度和工作流程。 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议。 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作。 5、制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。 6、对劳动法的条例进行制度和执行应对措施，减少企少损失。 7、各部门职能的管理和编制与执行。 8、工作考核、绩效考核、福利待遇的预算、控制。 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 10、全面日常工作、后事管理的监督和执着行。 11、配合公司其他业务展。 12、根据行业协会或政府部门政策，对安全、环保等的监督，档案建设等。;2004年2月-2012年10月|合众汽车公司|行政人事主管|5000-8000;1、制定公司人力、行政资源整体战略规划。 2、起草、修改和完善人力、行政资源相关管理制度和工作流程。 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议。 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作。 5、制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。 6、对劳动法的条例进行制度和执行应对措施，减少企少损失。 7、各部门职能的管理和编制与执行。 8、工作考核、绩效考核、福利待遇的预算、控制。 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 10、全面日常工作、后事管理的监督和执着行。 11、配合公司其他业务展。 12、根据行业协会或政府部门政策，对安全、环保等的监督，档案建设等。;